對于外地員工來說，以前一年到頭隻有春節回家才可與自己的子女團聚，“喬頓家園”建成後，公司董事會從員工的實際需求出發，讓有孩子的員工盡量在暑假也把孩子接到身邊，使孩子有更多的時間與父母相處。而孩子接到公司以後，考慮到大家上班時間孩子的照顧問題，公司為了解決員工的後顧之憂，決定開辟一個專屬孩子們的“暑期歡樂園”。

“暑期歡樂園”分為大小兩個班，專門招聘了兩位大學生照看、教育孩子們，樂園裡小桌子、小椅子整整齊齊，适當的學習知識和玩耍之後的點心、積木、沙漏、圖書應有盡有，相當于一個小型的幼兒園。班裡孩子已經超過了50個，很多喬頓員工聽說後都放心地把自己遠在千裡之外的孩子接到了公司。

而在樂園之外，喬頓還在努力為員工子女們留在溫州讀書創造機會，喬頓領導表示，有條件上，沒有條件創造條件也要上。隻有把孩子們都安排好了，員工能夠在溫州與自己的孩子相聚，共享天倫之樂，一家人開開心心地待在一起，才能夠促使員工在公司真正安心地待下來，快樂工作和生活。