履行好企業社會責任是喬頓的内生動力和新優勢

中國服裝協會于2012年11月23-24日在北京國際飯店會議中心召開“2012中國服裝大會”。浙江喬頓服飾股份有限公司董事長兼總經理沈應琴應邀請出席，并在大會平行會議《定位：制造與優勢重構》中發表“企業社會責任與中國制造”的主題演講。

沈總認為，品牌在經營過程當中，産品的質量是重中之重。一個品牌在未來的經營過程中，如果質量達不到一定的高度，那麼這個品牌未來的發展它是一個短期的，沒有核心的競争力。要提高質量，必須要保證員工的穩定性，而員工的穩定性，來源于企業社會責任履行的程度。在未來企業競争中，隻有具有強烈的社會責任感的企業才能生産出來一流的産品，才能得到社會的尊重。

沈總的演講得到了與會者的高度認可。中國人民大學商學院郭國慶教授點評道：穩定員工是産品質量的根本保障，講得非常好，方方面面，細微之處體現出喬頓的社會責任感和認真負責的精神。中國服裝協會副會長、湖北美爾雅集團有限公司董事長兼總經理楊聞孫在總結中認為：喬頓把社會責任作為企業發展的定位和核心競争力，提到這樣一個理性的高度和戰略高度，把它确定為員工的穩定就是質量的保障，質量的保障就是社會責任的承擔，把它作為企業發展的核心，很值得借鑒，很值得學習。

如今，中國服裝業傳統的低成本制造競争優勢衰減明顯，從全球價值鍊低端的躍升勢在必行。每個企業都在對自身優勢與定位進行重新思考，而喬頓将企業社會責任作為新階段制造優勢的基礎，無疑為中國服裝品牌體系的打造提供了新的思考方向。