6月的溫州驕陽似火，卻抵擋不住職服北方區家人“回家”的熱情。

6月22日，在總部道德講堂内，職服北方區集訓營正式拉開序幕。本次集訓主要是針對職服北方的業務需求，結合總公司的培訓發展目标展開的一次集訓式培訓，為期7天時間，以授課、互動實踐的方式進行。

 

 --6月21晚，一切準備就緒

本次培訓課程從企業概況-企業文化-人事管理-系統操作-日常對接流程-西服類各種知識等等，課程内容相當豐富，并且授課老師都是邀請各部門經驗豐富的核心人員。本次集訓也是北方區家人第一次來到喬頓總公司，對于夥伴們來說也是一次進行面對面交流的機會。每位夥伴都是來自各辦事處有着多年業務經驗的精英骨幹，來到總部學習都以“空杯”的心态從新梳理工作流程。

 --企業文化研究院吳總監授課

本次課程不僅有書面知識，授課老師更增添許多趣味性的實踐課程，以輕松愉快的方式讓學員在實踐中學到知識，并且在實踐中發掘工作中未曾發現的問題。這樣的學習方法得到了學員們的熱情回應，許多學員表示“這樣的學習很放松，而且可以很輕松的記在腦子裡。”

 

     ---生産研發部楊經理給大家講解絲巾打法

 

 

 

    --高級定制部戴經理帶大家量體實踐中

 

 

   --生産計劃部朱總帶領大家做生産實踐遊戲

本次培訓中學員們也受邀參加了“管理者的自我管理”課程，與總部各部門經理級以上管理人員一起感受喬頓總部學習氣氛，在學習課程的同時與總部高管進行互相交流，互相學習。

授課老師是喬頓公司邀請的一位有着多年培訓經驗，并被人稱為“實戰型”講師-沈慶忠老師。

 

 

 

    --培訓與發展部賀佟為課程做主持

 

-授課中的沈慶忠老師

 

“管人先管己”這句話讓許多學員印象非常深刻，授課老師從心态、目标、時間、學習、行動五點内容中做延伸，讓學員們認識到平時工作中與生活中許多誤區，并以诙諧幽默的語言方式一層層導入人心。在學習中沒有區域劃分，沒有高低管理層，隻有渴求知識的“空杯”學員。

 

 

 --認真學習的學員們

 

 

通過本次交流分享會，許多夥伴感觸非常深刻，對于總公司無論是企業文化，還是工作夥伴都有了更加深入的了解，并且系統的梳理了工作流程，對于以後的工作更加樹立的信心，相信大家會為喬頓與自己建立“雙赢”的工作狀态。

 

6月職服北方集訓不僅僅是一場培訓會，更是拉近總部與北方區夥伴們的橋梁，讓未曾謀面的夥伴們，從電話中走進現實，為日後工作增添了一份“情感”。培訓結束了，夥伴們的熱情并沒有減退，相信通過這次集訓每位夥伴都有了不小的成長，并且為以後的工作奠定了堅實的基礎。

喬頓總部的家人們也想對戰鬥在外的夥伴們說聲“常回家看看”。

 

                                                      人資中心-培訓與發展部

                                                                      賀佟

 

                                                            2016年6月30日